第1个回答 2019-12-16
劳动法规定,工伤保险属于国家强制保险,强制保险的意思就是,企业必须给所有员工购买工伤保险。
工伤保险是企业给员工买的,不是员工自己去购买。即使是员工休事假期间,工伤保险也是存续的,而不是你不在岗,就中断一说。
所以说单位让你写这个假条,本身就存在问题,你写了,证明他存在违法事实,没给员工购买工伤保险就是违法(前提是你写假条之前已经上班了而且有证据,证据指工资条、工牌、社保缴存证明等)。依这条你就可以告他侵权。侵犯员工依法享有工伤保险的权力。你打劳动保障部门的电话,只要有人追问这事,你的权益很快就可以得到解决。记得把假条拍照或者复印留好。
第2个回答 2019-12-16
你单位是因为没有工作临时休假,让你们写办理社保为由休息一段时间吗?如果选择配合单位你就选一;如果你想说出心里话就选二。我认为因为你还要在这里工作,还是选一为好,供参考。
第3个回答 2019-12-16
因为你的工作可能存在危险性,用人单位可以因为没有保险而暂停你从事危险工作,但是必须支付工资,请求单位说明为何不能上保险。
第4个回答 2019-12-16
单位存在欺骗行为,工伤保险是必须上的,即便员工自愿不交,公司也要给交的,因为社保是国家强制性的。请你考虑好做决定。