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工伤断交后怎么上工伤保险
工伤保险
缴费
断交怎么
办
答:
1、工伤保险是单位为员工缴纳的,
在没有工作期间断交是没有任何影响的,但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障
;2、可补交:工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇,可补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第62条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的...
发生工伤事故后
工伤保险
能不能补交
答:
在已经发生工伤事故的情况下不能补交工伤保险
,如果发生工伤事故后没有交过工伤保险,所有的赔偿均由用人单位承担。建立劳动关系后,因某些原因导致工伤保险中断的,工伤保险可以依法补交。 一、发生工伤事故后工伤保险能不能补交?发生工伤事故后工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全...
工伤保险断交后
能补交吗
答:
工伤保险
中断能补缴。用人单位未参加工伤保险,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加...
我在公司受
了
伤,刚开始没有报
工伤
,后来想申报工伤,是否可以?
答:
这个是到劳动局领取一个表,
最后要公司签字如果公司不配合盖章,还要求有一份同事签字按手印的工伤事故发生经过证明
;8、如果公司不配合,同事也没有人愿意写证明材料,那么直接到劳动局找仲裁委员会。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所...
工伤后可以补缴
工伤保险
吗
答:
工伤保险是缴纳之后即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险
。用人单位不给员工交工伤保险,发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并...
工伤保险
停保后还可以报吗
答:
工伤保险
中断过不可以报销,必须要公司补交工伤保险后,产生的新的费用可以由工伤保险基金和公司共同承担;补交之前的费用由公司承担。工伤费用报销条件如下:1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位,享受国家公务员医疗补助待遇。2、必须持有省部门核发的工伤证或证明。3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关...
如果我们单位没有给一个员工交
工伤保险
,影响我在员工受伤后30日内向社保...
答:
一、用人单位没有给劳动者缴纳
工伤保险
,不影响劳动者受工伤之日起30日内申报工伤认定。如果用人单位不及时申报工伤认定,受伤者自己或者其亲属也可以去申报工伤认定。二、受伤者申报工伤认定
以后
,一旦被确认为工伤,如果用人单位没有缴纳工伤保险,那就由用人单位承担受工伤者的全部相关医疗费用。
工伤保险
过期后再续保,其中有一段长达7个月的空白期,在那期间发生的工伤...
答:
工伤保险过期后再续保,其中有一段长达7个月的空白期,在那期间发生的工伤不能报保险了。但是单位负责本人的工伤待遇。职工发生工伤,经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,单位
断交工伤保险
的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。根据工伤保险条例规定:第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险...
离职
后怎么
申报
工伤保险
答:
离职后劳动者要申报
工伤保险
的,需要依法申请工伤认定,在获得工伤认定决定书后,可携带该决定书、本人的身份证明、支付医疗费用的单据等材料去申请社保经办机构予以赔偿。【法律依据】《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者...
工伤
期间公司
断交
社保
怎么
办
答:
工伤
纠纷中
停交
社保的,可以向社会
保险
费征收机构投诉,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管...
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