员工顶撞我，人事部知道我想把她辞退了，人事部经理把她调到其他部门了，还说我看人看的准，就是不会用，
员工顶撞我，人事部知道我想把她辞退了，人事部经理把她调到其他部门了，还说我看人看的准，就是不会用，为什么？
人事的意思是：你能看出一个人的本质和能力（是指你对那员工的心理和能力很清楚），但是却不能很好的管理手下员工，调配他们的积极性，导致员工对你产生抗拒心理。
不是好的评价，这是未来改善的方向。追问
不是好的评价，这是未来改善的方向。追问
那是人事部很欣赏那位员工么？
追答不太清楚，这个要问人事
追问为什么保她，只是一个员工
追答说句直接的话，希望你别介意。
你们人事大约认为员工顶撞你是因为你的原因，和员工无关，自然不会开除该员工。
嗯
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第1个回答 2015-02-07
做领导要有肚量，他为什么要顶撞你，找到原因，你就知道为什么了追问
人事部为何说我看人看的挺准呢？她也看好这个员工么？
追答你现在找到他为什么顶撞你的原因了吗？
她是凭自己能力进的公司吗？
追问是
追答嗯！这样就说明你是真的不会用人了，人事部看好了这名员工了。对于这样的员工如果能用好会给你的工作带来很大的帮助跟利益。
每个人都有她的缺点与优点，希望你以后要学会挖掘别人的优点，利用她的优点去为你做事
做为一个领导，不要只看成绩，也要观察过程，在过程中发现，不要听信别人的谣言，对每位员工要掌握大概，相信自己的眼睛，而不是听信小人谗言，对确实有能力的人，即使你不喜欢他，也要学会表扬。
我只能跟你说，至于工作中还要靠你自己掌握，有什么问题你还可以继续问我，我也只是以我自己的
第2个回答 2015-02-07
说你不行追问
就是这意思呗
第3个回答 2015-02-07
不会管人
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