有个员工跟我顶撞，我像人事部申请把她调走，最终她被调到最差部门了，但是她在那里却混的不错，说明我看
有个员工跟我顶撞，我像人事部申请把她调走，最终她被调到最差部门了，但是她在那里却混的不错，说明我看错人了，误会她了？这个人能力很强么？
不一定阿，你想最差的部门都是能力都一般的。只是她能力要比其他人要好些感觉上很好，她才来就顶撞你。这样的下属不要也好！追问
不是的
当初是我亲自要的她
我想她会很不愿意去那个部门
但是她不但去了，而且踏实干着
追答请问你这么在夫她，难道你喜欢她？
追问嗯
追答我说吗，我想她也很在夫你的。她那是在跟你赌气那！
追问是么
追答是的，我想她年龄一定不是很大！还能有成为一个拥有智慧的女人，她要是有一定的阅历都晓得给你在公司里留面子！但是她肯定还是喜欢你的！
追问我是女的
他也是女的啊
我比她大12岁
追答吐血！！！
美女那我说你喜欢她，那还说恩。
难道是？？？？
追问我欣赏她
面试的时候是我要的她
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第1个回答 2015-03-11
能力肯定有，不然她也不会混的不错。只是和你性格不合吧
第2个回答 2015-03-11
作为一个主管的一个首要任务就是对团队员工的培训和引导，你却因为员工顶撞你而把人家调走追问
奇怪的是她到那边没有事
第3个回答 2015-03-11
每个人都有适合自己的环境，所谓适者生存不就这么个理追问
她适合最差的环境？
追答那要相对来看，在你的公司是最差的部门，在别的公司说不定就是最好的部门
追问在最差部门能混的好，说明她能力很强吧
追答只能说她适合那个部门的工作，就像人穿衣服一样，好的牌子不一定适合自己
跟能力强弱没关系
追问适合最差部门的就是最差员工么
追答不是，最差部门有最差部门的原因，员工适应的只是那的环境，没有和她犯冲的人自然混的会好点
追问嗯，说明她的能力挺强的
第4个回答 2015-03-11
最讨厌你这种人了追答
不要有权就任性
随便调走别人。不管你看没看错。人家都不会理你
追问他定撞我
追答我都不想跟你交流，不要追问我好吗。。
第5个回答 2015-03-11
原来是你追答
呵呵
追问你认识我？
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