第一，多做事。有些事，不要认为轻松简单，就不屑一顾；有些事，不要认为困难重重，就推三阻四。简单的事情重复做，重复的事情用心做，能清单化的就清单化，能流程化的就流程化。困难的事情项目化，寻找可用资源，分析防范风险，尽一切努力去达成。
第二，多思考。多做事，但是不要瞎做，不要每天忙忙忙，却不知道在忙些什么。列计划，做笔记，勤总结。在做事和思考的过程中，不断丰富专业知识，不断积累项目经验，不断打造个人品牌。保持艰苦奋斗的传统，不仅要在行动上，更要在思想上艰苦奋斗。
第三，多分享。多总结，多输出，多分享。可以写成文字，可以做个培训。不要怕写不好，不要怕讲不好。越写不好越要多写，越讲不好越要多讲，写作、培训都是内容再梳理的过程。更不要怕掏空自己，没有掏空自己，如何知道不足从而逼迫自己去成长进步？
第二，多思考。多做事，但是不要瞎做，不要每天忙忙忙，却不知道在忙些什么。列计划，做笔记，勤总结。在做事和思考的过程中，不断丰富专业知识，不断积累项目经验，不断打造个人品牌。保持艰苦奋斗的传统，不仅要在行动上，更要在思想上艰苦奋斗。
第三，多分享。多总结，多输出，多分享。可以写成文字，可以做个培训。不要怕写不好，不要怕讲不好。越写不好越要多写，越讲不好越要多讲，写作、培训都是内容再梳理的过程。更不要怕掏空自己，没有掏空自己，如何知道不足从而逼迫自己去成长进步？
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-09-01
年轻人在职场升不上去了，怎么办？
第2个回答 2019-06-15
和直接领导关系搞好，多年轻的职场人，之所以一直没有机会升职，和自己的直接领导关系不好也有关系。很多年轻的职场人升职都需要领导的提拔。如果自己本身和直接领导关系不好的话，升职的机会就比较渺茫，所以在平时的时候，一定要和直接领导搞好关系，这样才能具备最基本的升职通道。
第3个回答 2019-06-15
时时刻刻不松懈，年轻的职场人如果想要顺利的升职，在工作的过程中，千万不要满足于现状，一定要时时刻刻不松懈，在工作的过程中，如果僧多肉少，升职的机会还是比较少的，这种情况下，在工作的时候，一定要时时刻刻保持不松懈，万一在机会来临的时候，不小心犯了个错误，就可能失去了升职的机会。
第4个回答 2019-06-15
让自己的下属优秀，对于年轻的职场人，如果想要顺利的升职，那么在平常的工作中，一定要让自己的下属优秀，最好优秀到闪闪发光。公司都是喜欢人才的，如果自己的下属优秀到闪闪发光，那么这种情况下，能衬托出你的工作能力和领导力，公司放心让你升职的同时，就不担心没有人接替你的工作。
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