2013年执行小企业会计准则对于2012年12月预提工资在2013年1月发放，实际应付工资数与预提数有差异怎么办？

比如：2012年12月预提工资50000元，到2013年1月冲销2012年12月预提工资50000元，按实际应付工资数53000元重新计提2012年12月工资并发放，这样就会有差异3000元，但小企业会计准则中没有“以前年度损益调整”这个科目，怎么做账务处理？

谢谢你，能不能直接调整“利润分配-未分配利润”？

新的小企业会计准则，我没有看呢。如果里面没有规定，直接调整利润分配-未分配利润，应该没有问题，同时报表调整期初数。

2013年将执行新的《小企业会计准则》，准则中要求前期会计差错更正用“未来适用法”，我不明白到底用哪种方法？

哪就是说，不再追溯调整以前年度帐务，对影响数记入当期。

是的，新的《小企业会计准则》中是要求不再用追溯调整法，要用“未来适用法”那我是记入当期损益呢还是直接记入“利润分配-未分配利润”呢？

当期损益。