领导找我谈话，说让我担任比主任还要重要的职责。让我几天后给他答复，让我自己说能担当什么职位。求解！

我是一家国企的职员，现在已经是第6个年头了，是做机械方面的。前面四年都是在技术部门做技术员。去年我从该部门被调到一线当了一名组长，下面有二、三十号人。我们这种国企大单位待遇一直都不高，即便当了一名小小的管理者也是很低的。前两天，原来部门的部长找我谈话，先是问起我的家人情况、然后又谈起我的工作，感觉对我的表现很赞赏。然后说想把我调回原部门去担当比主任还要重要的事，另外还给我说了有那几个部门（原来部门主任级别是最低的，但比我一线组长级别要高一点）但是原部门比主任还要高的职位就是课长、部长助理之类的职位了，我觉得有点不可思议。因为像我这个年龄当课长的几乎没有，然后部长给我说让我过几天给他答复，让我自己说能担当什么职位，但是他也没明说要给我升职。我想问问各位，我过几天该怎么回答呢。

总经理助理？管人事去？具体岗位，别人都是局外人怎么能猜到。
倒是提醒你，说明你在这个单位所展示的个人的能力素质，得到了同事和领导的一致认可。
自己根据自己的情况作出判断，找领导谈的时候，表个态吧，一如既往地保持自己的优点，戒骄戒躁，踏实勤奋更重要。

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