今天老总找我谈话，说了些我工作中的不足，让我感觉自己能力不够，不能胜任这份工作。大家帮我分析下。

晚上我们部门老总说让我留下，有点事，然后等同事们走了后，她就问我工作中有没有什么遇到什么困惑的事情？我不知道她具体问的哪方面，就随便说了几句，后来她说了我们部门的分工以及我的工作性质，说我应该引导工作（这句话可能暗示我没做好），还说通过对我这段时间的工作的了解，觉得我做事情挺有责任心，但是做事情没有底气，还有沟通上不太积极，不太会沟通，又举了个例子。还说了工作要有计划，以提高效率。又说了我的工作的重要性，又说要把我没做过的工作交给我做，让我都熟悉一下，说希望我能独当一面，希望我明年末的时候能够不一样。
本来我没觉得我做事情很差，而且我一直非常努力的想把事情做好，可是来到这个公司，做的事情都是我以前没做过的。可是经他这么一说，我觉得我是不是没有能力做好这份工作？大家帮我分析一下啊。很难过。呜呜

你的老总的大概意思可能是：你最近的工作我都看在了眼里。整体上还可以，比较有责任心，这是他看重你的地方，但是同时又给你总结了几点不足的地方，比如沟通能力，自信心不足，工作缺少计划，效率不高等等。虽然他指出了你的很多的不足，但是还是希望给你时间，让你有机会做的更好，说你的工作非常的重要，同时还给你机会，也表明了领导对你的器重，没准是上面对你有意见，你的部门老大给你顶住了压力也说不准，所以不管怎么样，你以后工作都必须更加努力了，必须得拿出成绩来了、没有接触过的工作是一种挑战。珍惜眼前的机会吧，领导并不是喜欢给每个人多一次的机会的。追问

太感谢你帮我分析了，其实我们老总给我说这些话的时候特别心平气和，我也知道他应该是给我机会的，可是经过她这么一说，我感觉自己做的好差，本来没感觉到，所以我特别有压力，因为我一直都很努力的做事情，但是还是不能让她满意，我就不知道以后我怎么做才能做好，真怕以后还会继续让她失望。最重要的是我自己找不到信心了。都不知道该怎么办了。

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