领导找另一下属谈话，让她以后可以帮忙做点我的工作。还让她不要给别人说谈话内容。是这个下属找我聊天的

当领导问你另一个人找你谈话谈什么内容的时候?
当领导问自己别人找自己谈话的内容时，说明领导有窥探别人隐私的嫌疑。你要衡量一下是否要和盘托出？若把谈话内容告诉领导，会显得出卖了别人。所以你可以委婉地转移话题，这样领导就明白你不想透露了。

领导为什么要找下属谈心谈话
所以产生了谈话谈心这个事情。本质上讲就是通过这种方式达到普通聊天得不到的效果。让上层更加了解下层的想法。有的时候下层之间产生矛盾，比如学生和学生中，同事和同事中会有一些矛盾这个时候，上层发现最近状况好像有点不对劲于是就会想了解一下，但是又不想把这个事情扩大化就打算分别找人了解一下之后再...

人事经理找下属谈话,说你与别的同事沟通不通畅,叫下属做好准备,结果...
如果他想开除你，就不用找你谈话了。工作就是与人打交道，应该放下架子，与大家交流、沟通。这样对自己也有 好处。就算你再有本事，与同事关系不好，也没人愿意与你合作。反过来想，如果你是领导，你的下属因为沟通不畅，导致工作不好进行，你会怎么做。不要只望别人改变，要自己主动改变，才能适者...

为什么领导总是喜欢找员工进行单独谈话?
1、领导找员工谈话一般是针对员工日常工作以及生活上的问题、若是因为员工工作效率底下，工作绩效不好，领导可以问问造成这些问题的原因是什么。然后帮员工加以改正。一般领导找下属谈话会说一些什么 2、因为生活上的问题，领导应多问些生活上的事，就好比聊家常一样，让员工说出自己的难处，然后尽量帮助员工...

领导让自己的下属给另一个下属带话好吗?
第一，老板越级找下级员工谈话并指挥，还让下级给直接领导带话，这本身就是对直接领导的不尊重。所以，千万不要让下级给上级带话！作为上级，如果遇到这种情况，应当马上找领导进行确认，以避免误传或者妄传。第二，那个工程师是部门领导“特意”举荐的，真实目的就是要排挤、取代掉那个直接领导，而部门...

领导越级找下属谈话属于什么心理
领导找下属谈话，没有越级这一个说法的，只要是自己的下属，领导找来谈话，都属于正常的工作职责，所以，做下属的，就按照正常的工作交流方式，和领导进行交流就可以了，不需要多想的。

领导和别人谈话时候。为什么总是对我下命令要求
你的领导有一定的虚荣心，谈话的时候总是命令你干这干那，那么有两种可能，一种是他不想让你听见他们的谈话内容，所以把你支走，另一种是显示他领导的威风，领导的地位，然后支使你干这干那，让别人看，领导有多威风，多有能力，我对她言听计从，无论出于什么目的，这个领导都可以说不够光明磊落，...

领导找我谈话,要求我做他们公司的项目?
相对的，这个部门的负责人格局小，习惯的命令别人来做他们部门的工作，而且认为这样是理所应当的不搭交情，这样的忙坚决不能帮。如果说这份工作对自己而言没有任何的好处，也不能让自己拥有更好的成长空间，除此之外还与自己没有任何的关系的话，就可以尝试着拒绝对方了。比如说大家可以找到自己要做的...

别的同事升迁,领导找我谈话,该说些什么。
最核心的一点一定是忠诚。任何领导不能容忍不忠诚的下属。在领导当面咨询的时候，完全可以装傻充愣一笔带过，或者绕过同事的忠诚说看法。在适当的时机，巧妙表明自己的忠诚，可以问一问领导到底有什么重要的考虑，是不是需要你出面两肋插刀，坚决把忠诚之心表露出来，领导会对你产生更多的兴趣。

...领导男,喜欢和你谈话无论是工作和工作以外的事,还以说事为借口让你...
这种情况多半是要利用工作之便占你便宜吧。当然这不能排除真的对你有意思，对你有想法那肯定是真的，不然不能与你聊一些工作之外的事情，还找借口让你去他那里，这都是反常的。最后如果你没有任何想法，就要找借口不去，当然这样也许在单位就不好做下去了，即便是去他那里也要做好防范，防止这种...