新会计准则下计提应付职工薪酬时怎样做分录

新会计准则下计提应付职工薪时会计分录是这样吗？
1。计提工资
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资（这里的工资包括个人社保，工资是吗）

2。计提企业负担的社保
借：管理费用--社保

贷：应肘职工薪酬--企业负担部分
3。交费社保
借：应付职工新酬--企业负担部分

其它应付款--个人承担部分

贷：银行存款
4。发放工资
借：应付职工薪酬
贷：其它应付款---个人承担部分
贷：银行存款

这样做分录对吗？请名师指点
在计提工资时，应付职工薪酬包括个人代扣的社会保险吗/如果包括就增加了管理费用 ，这样做对吗：
另外：个人承担的社保是记入其它应付款还是应记入其它应收款？

在“应付职工薪酬”科目下设置二级科目“工资”“社会保险费”。应付职工薪酬包括社保。至于是否增加管理费用，就看你们公司的社保是包含在工资里还是工资外。
例：工资不含社保，一个员工应付工资为2000元，交社保，企业部分400元，个人部分180元。
计提时，借：管理费用——工资 2000

管理费用——社保400

贷：应付职工薪酬——工资 2000

应付职工薪酬——社保400
交社保时，借：应付职工薪酬——社保400

其他应收款——180

贷：货币资金
580
发公司时，借：应付职工薪酬——工资2000

贷：贷币资金1820

其他应收款
180

用“其他应收款”还是“其他应付款”都可以，没有强制规定，反正借贷相等，只是暂挂科目。
如果工资中含社保，也就是说员工自己全额交社保。
借：管理费用——工资1600

管理费用——社保400
贷：应付职工薪酬——工资1600

应付职工薪酬——社保 400
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