培训期算在试用期内吗？请详细看我的描述，谢谢

在一家公司上班，录用了让我们培训，6月1日一致培训到18日，然后签订的实习合同（两个月），说了转正工资2500，六月至七月都是发基本工资2000元，在八月份我要求发2500元，但是他们说前18天还是算试用期的2000，后12天算2500，请问这样合法吗？培训期是不是应该算在实习期内？？

我没懂，那我是不是自6月1日自7月30日就算是实习期了，工资是2000元，那自八月份就是2500的正式工资，对吗？公司现在说的就是，我之前培训的18天不算是试用期，所以说，前18天还是算试用期的2000，后12天算2500，请问这样合法吗？培训期是不是应该算在实习期内？？

要看你的劳动合同签订的日期 你说一下 签订的日期 给我看看

如果你的合同上写明 期限为 6月19-8月19 那么这个就是劳动合同 不能有试用期 那么前18天就是试用

签的是实习协议，我从6月1号培训的，16号签的是实习协议，也就是到8月16号才是两个月，是这个意思，所以我现在是在问，公司说八月前16天算2000，后14天算2500，这个正确吗？我是6月1日上班的啊

你的期限截止日期是那一天

不是他说是实习协议就是实习协议 要看内容的表达来确定是劳动合同还实习协议

如果是实习协议 不存在什么试用期 试用期是劳动合同的说法 签订劳动合同才有试用期

八月前16天算2000，后14天算2500，这个是正确的

我只是想知道，我培训的16天算不算是实习期内的

当然算 怎么不算