请问培训期和试用期是一回事吗？
本人应届毕业生，月底才毕业，现在与一家公司签订四联单，和一份培训协议，公司说我现在是属于培训期。我昨天提出辞职，公司说要我支付8000元培训费，我从报纸上看到，员工在试用期内提出辞职无需支付培训费，那我想知道，我现在所谓的培训期和试用期是一回事吗？？
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-06-10
你肯定是掉进了一家以“推荐工作”为幌子的骗子培训机构。培训属于学习阶段，不属于工作期。试用期是通过面试认为你初步符合该公司对应岗位的要求，并录用了你，但用个试用期，一般为1-6各月，根据签订劳动合同的不同，试用期长短不同，试用期一般薪水较转正要低一些，一般为80%。
你的这种情况可以到相关部门去举报，如教育管理和劳动管理等部门。本回答被提问者采纳
你的这种情况可以到相关部门去举报，如教育管理和劳动管理等部门。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-06-10
不是一回事，一般公司的试用起都在一到两个月时间，而培训时间只是你入职后转正前的某一段时间。
参考资料：培训系统
第3个回答 2011-06-10
不是。试用期已经和用人单位建立劳动关系了。你上面的培训期，还没有建立劳动关系呢。
纵横法律网 简军律师
纵横法律网 简军律师
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