工厂不开除工人而用旷工,自动离职的条款来辞退工人,能拿到经济补偿金吗？
工厂不想赔偿工人，就用降低工人工资的办法逼你自己不去上班，然后工厂以你不去上班为由说你旷工而作出自动离职，试问这样能得到经济补偿吗
如果说是以你旷工的了原因来辞退你，你是拿不到经济补偿金的。建议你们和工厂好好协商一下。
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第1个回答 2020-06-12
但以这种方式方法的不开除你，而且让你旷工自动离职的这些条款来辞退工人的情况下，当然不可以拿到补偿金的，不属于那种下岗或者是说失业，当然就不可以拿到补偿金了
第2个回答 2020-06-12
如果工厂是用矿工自动离职的条款来辞退工人。那这个工人是拿不到经济赔偿金的，因为你是违反了工厂的这些规章制度。才会被开除。你是不可能再拿的到经济赔偿金的？你为什么要违反他的规定呢？那他的规定，那他辞退你你是没有话可说的。
第3个回答 2020-06-12
这属于公司非法辞退员工，你可以去劳动局申请劳动仲裁，应该可以得到N+|的工资赔偿。
第4个回答 2020-06-12
工人旷工，自动离职的话，工厂辞退应该是不予赔偿，经济补偿金的
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