辞职后不交接会有什么法律后果

我的合同在08年4月24日到期,至今没有续签。现在我想辞职,到另外一家公司工作,时间很紧,不能交接工作,会有什么法律问题吗?我是做会计的。

没有续签但你们还存在劳动关系,你离开前需要提前告知公司,而且你会计,数头上的东西还没有弄好就跑人,导致你公司因此事造成损失的还需要赔偿呢

还有呢,你的合同在08年4月24日到期,至今没有续签。根据劳动合同法,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
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第1个回答  2008-09-03
如果是因为你的原因没交接给公司造成损失的,应当承担赔偿责任.
第2个回答  推荐于2017-09-11
劳动法明确规定,原告在离职时有义务进行交接,你试做会计的,如果因为你没有交接导致出入张错误以致给单位造成损失的话,对方可以起诉要求你赔偿。

因此再忙也要交接。本回答被提问者采纳
第3个回答  推荐于2017-09-17
离职不办理交接手续,给单位造成损失的,单位有权要求赔偿
第4个回答  2019-12-11
这是不成熟的想法,既然工作了,就要有职业精神,咱们不能因为别人不讲诚信,自己也不讲,那你不是把自己放到和对方一样的位置上了么。而且你这么做对你来说没有一点好处,先不说工资损失了,你的声誉损失就会让你以后找工作举步维艰,现在很多公司招人前都会做尽职调查,你这样做,以后还有那间公司敢要你呀。正确的做法是,即便要辞职也得按规矩来。
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