会计离职不交接负法律责任吗

我是一名会计我提前一个月提出辞职也就是八月末提出的老板说一个月招不来人我说一个月还来不来人老板说那你下个月就不能请假。我说那就按规定吧可是到了九月末老板找来了新人后对我说你的帐我要让人看看工资先不给你发了。我说那你也不能扣我工资呀于是我就把我做的帐拿回了家三天后我到劳动仲裁机构投诉他，他也同时到公安局报案说我拿他的帐邀协他开工资。现在我已经把账给送回去了但是老板找人看账说账不平让我做账可是那账从我上一任会计就不平，而且老板已经让其他会计私自改账了。我跟本就平不了。现在老板就以账不平为借口说：账不平还经常对我语言辱骂。当时单位也没和我签合同也没给交社保而且我现在已经怀孕快7个月了。我现在想问一下要是不交接了会不会付法律责任。会计离职不交接负法律责任吗

不负法律责任，但是如果员工过错不配合交接，造成用人单位损失的，应赔偿。

一、应该正常办理交接工作，根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

三、故如劳动者未办理交接用人单位可依照劳动合同不允支付相关经济补偿，另如公司制度明确规定未办理交接离职属严重违反公司制度，则劳动者离职会变成严重违反公司制度被公司解除劳动合同，会给以后的就业带来不必要的麻烦。

四、根据劳动合同法第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如员工未办理交接给公司造成损失，用人单位有权向劳动者索赔。