第1个回答 2008-09-24
员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替你的工作,他可以随时通知你走了,但要经你本人同意,当然你在职一天要做好本职工作,如果你不认真工作或不积极与以前差别太大,那公司有权叫员工马上走了,是合理的!谢谢祝你好运!!!本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-09-24
公司可以马上办理离职手续解除劳动合同,但绝不是不办手续直接走人。
第3个回答 2008-09-24
双方协商 一致的话,员工可以不用再去上班,但薪水要付到规定的时间。
比如提前一个月提,计划10-30离职,公司同意该员9-30就走,该员10月份可以不再上班,但薪水需要一次性发到10月底。
第4个回答 2008-09-24
不可以!要根据合同来定。但如果是批准了,要写上离职时间,到时间就必须离开。