如果我辞职了 工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发?
如果你辞职了一般情况下发工资的时间都是要等到公司固定的时间才能发而不是你一走就能结账的。
如果我辞职了 工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发?
如果辞职，基本上工资都是要等到开工资的时候统一给发放 ，因为每个月会计都是有固定时间结算工资的 ，现在工资开了，即使你走了也很好办，可以 转到你的工资卡也可以 发红包 ，所以不用担心 。
公司裁员工资发放是不是走的那一天发放,还是要等下个月发
公司辞退员工工资是不是要马上结清，还是等发放工资那天在结算 这个要看公司的具体制度了，要是制度内允许的话，那可以马上结算，一般正规公司都是在发工资的时候一起结算的，毕竟发的还是工资。公司规定离职人员工资发放和在职员工一致，下个月发上个月的工资。合法吗？ 应该是比较合法的，至少不违法...
被公司辞退,工资可以立马结清吗?
被公司辞退工资需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
公司员工被开除是否应该立马结清工资,我们公司说开除员工结工资得跟其他...
最后，如果是工资上卡，再等半个月也无所谓，只要确定发放就行了，反正则不至于再跑一趟。如果是直接发现金，这样的公司一般规模不大，管理也不太正规，没有太多的程序审批流程，这样就一定要当天结清，免得外跑一趟。最后，还要注意一点，既然是开除的，如果没有违反劳动纪律，是可以享受斥退赔偿的。
...来上班也没工资等候处理,这种情况该怎么办?
辞退员工，用人单位会付出很大的成本。用这种方法让你走，到时候就得不到相应的经济补偿金。即使不是用人单位设的圈套，那么也要搞清楚，不能够平白无故的叫你第2天不要来上班就不上班。3、“来上班也没工资等候处理”，在未解除劳动合同的情况下，只要上班了就应该付工资。等待处理具体是怎么个处理法...
我提离职了老板也同意让走了但就是不给发工资该怎么办?
一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况下建议你在和老板沟通的时候要么录音要么有个纸质的东西，不然后续你确实不太好拿到工资。如果说你有签订劳动合同，也有缴纳社保公积金...
老板用非常手段想让你自动辞职,你会死磕到底还是服软走人?
有两种选择去处理。2. 第一就是走正常程序离职。在公司，就是老板的地盘，在上班时间，交代的任务就算再不合理，还是需要去做。结果好坏的问题罢了。如果已经有针对性了，那么不必留下。2. 在一个公司工作，为的目的就两个。一个是赚钱，一个是学习。被可以刁难了，学习环境机会都会很少，有的机会...
公司员工一个月工资发不下来就走人,作为领导怎么办?
员工在需要帮助的时候领导伸出援手了，在公司有问题的时候他们也不会选择走人，要是老板内心当中不想发工资性质就不一样了。总的来说在公司当中不能够有一些耍小性子的行为，一定要搞清楚不发工资的原因才可以。如果只是临时出现问题的话，作为员工也要适当的理解一下不能够说走就走。领导不能够对员工...
...后还收到公司发给我的工资,前提是已经结清工资了,该如何处理?_百度...
有些人在上一个公司办好了离职手续之后，往往工资不是会立马结算的，而是要等到下一个发工资的时间才会将工资结算。因为大多数公司的工资都是直接打入卡中的，所以一定要在一个时间点才能发工资。离职一个月后还收到公司发给我的工资，前提是已经结清了工资了，该如何处理呢？有些公司在清算员工的工资...
