实习只做了三天就想离职,恰好还没签协议,但是已经完成工作交接,上一个实习生也要走了,我就这样离职真

实习只做了三天就想离职,恰好还没签协议,但是已经完成工作交接,上一个实习生也要走了,我就这样离职真的好吗?我觉得我真的很难迈过心里这道坎,他们员工对我很好,感觉对不起他们。我是打个电话说不去了呢 还是当面去说 还是这样真的很不好.......

  问题是离职的原因呢?
  我是职场过来人,经历过很多次离职。从我的感受来看,每个人都不要轻易离开给他工作机会的平台,你现在无法忍受的,可能是别人羡慕的。现在世界500强都在裁员,如果没有更加满意的工作机会,不是很建议离职。
  不过这个选择和其他员工关系不大,主要还是看平台适合不适合你学习和发展。追问

离职的原因..我金融专业在一个地方银行分行实习,每天工作很少,一个星期的工作其实半天就干的完。我无法忍受这么清闲的工作。因为这是我毕业前最后一份实习了,真心想忙一点多学点东西。不好意思才看见您的答案

追答

从你的话表面上分析你是个很上进的人,但实际上你却大错特错。在机关事业单位,清闲是表面的,你一个实习生能让你做多少重要工作呢?关键是你有没有利用一切闲暇时间为自己充电?银行收入高,工作压力大是公认的,你有准备好吗?清闲恰恰是因为你什么都不会,什么都不懂。能者多劳的道理不用多说吧?你的能力高,工作年限够了,工作量自然会增长。现在清闲而离职,你找到更理想的下家了吗?真正混过职场的,真心希望自己在工作之余还能有足够的精力来提高自己。工作了多久不重要,效率才是最重要的!

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第1个回答  2015-09-25
离职当然要当面说,要告诉领导你离职的原因。
员工对你好是社交问题,离职是工作问题毫不相干。追问

谢谢,确实这不是一回事啊!

第2个回答  2015-09-25
没有什么好不好。不要委屈自己,不要将就。该当如何就如何。
还是去当面说好,不要觉得不要意思。做人要有担当。
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