第1个回答 2013-09-30
回答你这个问题之前,是问一个问题:你说的实习期是指试用期吗?你现在是否毕业,签订了劳动合同?如果不是,以上问题都不存在。如是,具体如下:
你的问题是否是你还在试用期,根据双方签订的劳动者合同,和你约定了服务期。现在想辞职,当心用人单位根据劳动合同要求你支付违约金?
1、如果是试用期满了,那么你要辞职,是需要提前30天书面通知用人单位才能接触劳动合同的,通知即可,不需要求用人单位同意;
2、关于是否要支付违约金。我猜你应该是普通员工,不会存在《劳动合同法》第23条的情形,即未签订竞业限制条款,所以用人单无权和你咋劳动合同中约定违约金。你可以按照第1条的规定程序,解除劳动合同。
不知道是否符合你的实际情况,还有问题,请追问。