新入职员工在试用期内可以随时书面通知用人单位辞职,用人单位不得以任何理由不予批准和因此扣罚求职者的工资。这是劳动法赋予劳动者的权利。理论上,你现场提交书面辞职,当场就可以离职了。情理上,最好还是做好工作的交接,给用人单位一点准备的时间,世界很小,说不定什么时候又碰到一起有了业务往来什么的。但是有一点,你需要记得搜集你的工作事实,因为未签订劳动合同,用人单位可能会以各种形式克扣你的工资,这时如果你要主张你的权益,就需要提供相关证据到劳动监察大队。你的工作牌,名片,工作往来邮件,短信,以及其他同事的证明均可以作为证据提供
追问我才上10天班啊