没有签订劳动合同，劳动法除了规定对社保的赔偿以外，对失业金有没有规定可以赔偿

如题所述

举报该文章

相关建议 2020-06-20

用人单位没有与劳动者签订劳动合同、未购买社保的，那么劳动者可以到劳动局办理失业证的，但无法申请失业金。因为失业保险条例规定，失业保险要缴纳1年以上，才能申请失业金。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/vm2spvp2m2mqf4qfvs.html

无其他回答

相似回答

大家正在搜

单位违反劳动法没有给职工上三险，并辞退工作十五年以上的员工，...

没有签订劳动合同在新劳动法规定公司辞退员工有补偿吗？

公司没有与员工签订劳动合同，公司与员工各需要承担什么责任或者...

劳动法八十七条规定的双倍赔偿金的时间是怎么算的？如果没签合同...

新劳动法对没有签劳动合同没有交保险以不能胜任此公作为由辞退员...

没有签订劳动合同，员工给公司造成经济损失的负什么样的责任

公司2年多一直没有与我签订书面劳动合同，请问是否可以得到劳动...

农民工没有签订劳动合同书如何赔偿