解除劳动合同证明能不能作为计算工龄的依据？

如题所述

先和你解释第二条：关于工龄计算，通俗点说，你到新单位工作，你的新单位计算你的工龄，当然是重新计算，但是关于社保，医保这些法定东西，还是承认你的工龄的
你是想说什么年休假，工龄相关待遇吧
法律确实规定，新单位的工龄计算是按照劳动合同签订来的，单位做法不违法
你原有的工龄，只是对关于保险这一块社会化的东西有效，和新单位没有关系
第一条：工龄计算，和新单位没有关系了，只和法定保险有关.........有档案也没有用

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