看看公司为什么宁愿高薪招新人，也不愿加薪留老员工你

原因1：怕引起大规模的老员工加薪问题
老员工人数多，如果加薪的话，那么所有和你能力同水平都要加，而这样的成本比给新人高薪的成本要高得多。也有可能是领导觉得老员工用人成本比较高，以这种“委婉”的方式来让员工自己走。
原因2：对未知人才报以略高期望值
领导对于新人的能力技能以及工作习惯等等都熟知，而对于新人的一切只能是从简历，面试的时候有所了解，人都是对于未知的东西报以高期望的，希望新人能给公司带来一些新的想法或者技能，从而加以期望。本回答被网友采纳

为什么领导宁愿高薪招新员工，也不愿加工资留住老员工？为什么公司宁可花1W招新员工，也不愿9K留住老员工？

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