微信请假应该算旷工吗？

算吧。。有的时候可能你发微信，但老板并没有看到，应该要得到上级回复或者和行政人员报备，才能算请假吧 ，如果上级微信没有回复你，你说你请假了，这只是单方面的，有理说不清吧，所以老板要算你旷工你也无话可说。

公司有同事用微信请假过，但是事后没有补交纸质版的请假条，财务按旷工计算了工资，后来还吵了好久，补了请假条才改了过来，所以微信可以作为紧急事情的请假方式，但是事后还得需要补假条，不然会被算作旷工。

我觉得算的，人家请假肯定是有一定的机制的，你微信上请假感觉就不是很正式，还是得按照人家正式的规定来。

我觉得不算旷工，因为他已经跟领导请过假了，只不过不是书面请假而已。