哺乳期妇女被辞退，公司又说可以调岗逼迫你自己说不干了，申请仲裁的话应该怎么补偿？

媳妇在公司已经五年多了，腊月二十八公司放假当天突然接到部门经理微信通知，过了年就不用来上班了。过了年去公司，人事上又说公司可以给你调岗，当事人不同意

首先是哺乳期工资可以一笔申请，其次是无理由解聘，应支付赔偿金，大约一年按三个月给，能要15个月工资的劳动赔偿金，最后，即使是调岗，也应该是调岗不调薪。如果调岗降薪，一样可以申请仲裁。
同时，一旦仲裁成功，企业会被罚的。所以，你一旦走到仲裁，要么就是仲裁成功你拿到钱，要么就是漫长的诉讼过程。仲裁-诉讼-上诉-二审。

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