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    • 劳动合同上的法定代表人的签名和盖章的人不是同一个人，这样是合法还是违法的？

    如题所述

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    相关建议   推荐于2018-05-21
    　　这是没关系的，劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。
    　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
    　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    　　(三)劳动合同期限；
    　　(四)工作内容和工作地点；
    　　(五)工作时间和休息休假；
    　　(六)劳动报酬；
    　　(七)社会保险；
    　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
    其他看法
    第1个回答  推荐于2016-11-20
    在劳动合同上盖章的既有可能是单位的法定代表人，也有可能是代理人。但是如果只要有公司的盖章劳动合同的一方主体资格就已经具备并且是合法的，所以不会影响劳动合同的效力。

    浙江东辰律师事务所01号咨询员本回答被提问者采纳
    第2个回答  2008-02-20
    劳动合同盖章了并不一定非要签字。如果签字既可以是法定代表人签字也可以是授权委托人签字。主要法律效力还是盖章。
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