劳动法上企业法人和盖章的人不是同一个人,这样做是违法的吗

如题所述

企业法人首先不是人(不是自然人)是组织,即公司。你说的应该是企业的“法定代表人”。企业的法定代表人没有法定义务亲自盖章,企业可以委托“法人代表”盖章。

注意“法人代表”与“法定代表人”不是一个概念。由于法理讲起来比较拗口,而且非法律人可能会混乱,我举例说明你就明白了。

比如:甲公司的营业执照上法定代表人是乙,丙是公司的业务员。

丙要到外地签订一个业务合同,这时乙将持有的公司合同专用章交给丙,并以甲公司的名义发出授权证明书,将该合同的签字、盖章的权利授权给丙。于是,丙与其他公司签订了一个购销合同,并且由丙盖章签字。丙的行为经过了甲公司的授权,属于法人甲公司的行为,属于合法行为。

在签订购销合同的时候,甲公司是“企业法人”、乙是“法定代表人”、丙是“法人代表”。

同理,你的问题是“企业法人和盖章的人不是同一个人,这样做是违法的吗?”

首先,企业法人不是人,而是组织,不可能存在人的概念。

其次,企业的“法定代表人”是人,但是,合法盖章的人一定是“法人代表”,法人代表与法定代表人并不一定是同一个人。所以,如果你问的是企业法定代表人和盖章的人不是同一个人,是否违法?答案是否定的,当然不违法,只要盖章的人经过了法人组织的授权就是合法行为。

比如:会计代表公司发工资,发工资的行为就是会计作为“法人代表”的法人的行为,会计不是掏自己的钱发给工人工资,而是掏法人(公司)的钱给员工发工资,会计发工资的时候就是“法人代表”。总不能说会计就是法人或法定代表人吧?
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第1个回答  2008-01-23
企业法人是一个法律意义上的人,而盖章的人是一个自然人 ,肯定不一样,怎么违法?
第2个回答  2008-01-23
楼主的意思是不是劳动合同上单位和盖的公章名称不一致?
如果是那样,可能是工作失误;如果发生争议,以实际的单位名称为准就行了。

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