与厂里签的综合工时制劳动合同，但每个月需要上240小时，没有休假和加班费，请问劳动局投诉流程
与厂里签的综合工时制劳动合同，但每个月需要上240小时，没有休假和加班费，请问劳动局投诉流程厂里给出的说法：劳动局同意上三班两倒一个月240小时没有加班费，并且劳动局备案的。（求懂的解答）
综合工时制，按综合计算工时周期计算工作时间，总工时按每天八小时，每周40小时进行折算，每月应为174小时，法定假日计算工作时间。超过的部分应当按工资的150%另行支付工资报酬。
用人单位延长工作时间不支付加班费，向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁。由考勤资料证明足够。
用人单位延长工作时间不支付加班费，向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁。由考勤资料证明足够。
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第1个回答 2017-09-07
劳动局不可能同意一个月240小时没有加班费的（劳动法规定：综合工时制一周工作时间也不能超过40个小时），直接去劳动局申请劳动争议仲裁，流程劳动局会告诉你的
第2个回答 2017-09-07
考勤表
派工单
劳动合同
工友证明
录音录影
工作场景拍照
去当地劳动仲裁委员会申诉吧
第3个回答 2017-09-07
查证，确属合法。
第4个回答 2017-09-07
了
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