在公司工作未签订劳动合同，未购买五险一金怎么办？

本人2016年入职至2018年未签订劳动合同。2018年至2019年底。签订了劳动合同，但是未购买五险。工作了将近四年才开始购买五险，目前为止才买四个月。本人现在想离职。请问大家。我能得到公司哪些赔偿？大概能赔偿多少，
还有哪些方法？请赐教！谢谢！

1、社保可以投诉到劳动局，要求补缴。
2、未签订劳动合同，法律规定可以双倍工资，但你过了一年的时间，应该不支持了。
3、离职要看情况，你自己要离职，公司不补偿；劳动合同到期或者公司正常和你解除，按照工作一年一个月工资赔偿经济补偿金；但公司违法开除你，则付双倍经济补偿金。

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