激励不足和激励过度有什么不利之处?

如题所述

举报该文章

激励不足：员工工作缺乏干劲，得过且过。
激励过度：成本上升，不利于企业长久发展。而且一旦下降，会导致员工不满，离职率上升，届时要投入更大。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/ssq7sspmm.html

第1个回答 2012-06-21

激励不足：员工工作缺乏干劲，得过且过。
激励过度：成本上升，不利于企业长久发展。而且一旦下降，会导致员工不满，离职率上升

第2个回答 2012-06-21

激励不足，员工怨言大，不会再去努力工作，
激励过度，员工一时高兴，会去努力，但是下次激励少于上次，也会产生负面情绪
最好激励是讲就讲的心花怒放，罚就发的心惊胆战，即时激励本回答被网友采纳

相似回答

大家正在搜