试用期没有签订劳动合同超过一个月了,可以要求双倍工资吗,要是可以的话,是怎么样的说法,大家来解答

试用期超过一个月了木有签订合同,但是在试用期一个月后做了又快一个月辞职了,这样的情况可以双倍补偿工资么,还是说不可以,双倍工资是在什么时候补偿的,第2个月吗,要是第2个月为满月怎么办。。。
要是第2个月未满月怎么办。。。

第1个回答  2012-04-02
可以要求双倍工资
纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师
第2个回答  2012-04-02
可以要求双倍工资的,从第一个月计算
纵横法律网-河南信语律师事务所-丁光华律师
第3个回答  2012-04-01
不可以
第4个回答  2012-04-01
去当地的劳动部门咨询最好
第5个回答  2012-04-01
3个月
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