第1个回答 2010-10-31
08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资,最多11个月双倍工资。但是根据劳动仲裁法时效是一年,所以你只能在一年内提起劳动仲裁,时间长了就不会支持双倍工资或者支持的少了。
公司没有缴纳社会保险的话可以以公司不缴纳社会保险为由解除除劳动关系,这样可以得到经济补偿金.
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第2个回答 2021-01-03
不签订劳动合同,员工可以主张双倍工资,但是需要在一年内提出
第3个回答 2010-10-30
劳动合同法规定,用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的,应当自实际用工之日起向劳动者加付一倍工资。如果单位不同意,你可以向劳动仲裁委员会申诉;对申诉结果不服的,可以向用人单位所在地人民法院起诉。诉讼时效自员工离职起一年内。
第4个回答 2010-10-30
你好,如果一年后还没有签订劳动合同,那么你们已经形成了无固定期限合同了。