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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-04-08
恭喜你了！根据劳动法，首先你可以要求双倍工资！其次，你和这个企业签订了无固定期限的劳动合同！现在工厂倒闭了，说白了就是破产哦，应该用其清算财产首先偿还与昂的工资，保险金，伤残补助等人身性的费用。快去找个律师，帮你申报债权登记，一旦清算完毕，你在想维权就灰常麻烦了!追问
可以再详细一点么？？
追答第一、2008年劳动法规定，用人单位在你去公司报道的哪一天起后推一年内，必须和你签订书面的劳动合同！否则就要承担不利的法律后果，即支付双倍的工资。 你在这个公司是连续工作的吗？连续工作满20年，没有书面的劳动合同，你的公司就严重违规了！
第二、你的公司现在破产了，肯定是资不抵债，还不起钱，签了很多人的钱。比如国家的税收、银行的贷款、借的其他的公司的钱还要职工的工资、保险费、伤残补助金等！这些债里面，你的债是要先还的，先把你的钱还了，再还其他人的钱！
第三、公司要破产，就会成立一个清算组，即清点管理公司的最后财产，用来还债！你要找到这个清算组织，让他把你的债权登记上去，记入偿还的范围内且按照第一顺序来还。
具体就这样了 你最好找个律师，靠自己的话，处处碰壁，时时遭抗！
第2个回答 2012-04-08
可以要求企业补办社保等，或者要求三险一金的赔偿，每工作一年一个月的工资补偿，最多十二月本人工资。
第3个回答 2012-04-08
具体去劳动局呗！
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