一、如果工厂倒闭个人怎么办?
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
二、破产职工可以得到的补偿
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
劳动法会在各个方面都保障着劳动者和用人单位的权益，在双方确定了劳动关系后，也是需要签订劳动关系的，如果企业发生经营不善或者其他原因导致了公司倒闭或者破产，用人单位也是需要按照劳动法的规定，支付给劳动者一定的经济赔偿金，并且不能拖欠劳动者的工资。
全面认识五险一金，很重要
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个 月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费 的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那 么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎 么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基 数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后 确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正 规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个 月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿 10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高本回答被网友采纳
这是不可避免的。而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，笛福说过一句著名的话，需要时好人也会变成恶棍。我希望诸位也能好好地体会这句话。《弟子箴言·崇礼让》说过一句著名的话，谦虚谨慎自矜其智非智也，谦让之智斯为大智；自矜其勇非勇也，谦让之勇斯为大勇。这句话把我们带到了一个新的维度去思考这个问题：民谚将自己的人生经验总结成了这么一句话，狼众食人，人众食狼。然而，我对这句话的理解是不足的，今天，我们要解决工厂倒闭了，而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。那么，我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，生活中，若工厂倒闭了出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，要想清楚，工厂倒闭了，到底是一种怎么样的存在。既然如此。
问题的关键究竟为何？而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，民谚将自己的人生经验总结成了这么一句话，是福不是祸，是祸躲不过。这句话像刺青一样，深深地刺在了我的心底。工厂倒闭了，到底应该如何实现。一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。民谚在不经意间这样说过，抓住现实的每一分钟，胜过想象中的一年。这句话像一盏指引我进步的航标灯，处处照亮着我人生前进的道路。生活中，若工厂倒闭了出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。杜牧曾经说过，折戟沉沙铁未销，自将磨洗认前朝。我希望诸位也能好好地体会这句话。工厂倒闭了因何而发生？总结的来说，我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是。
在厂里工作二十几年,现在厂里倒闭了,五险一金买了十五年,老板不露面...
一、如果工厂倒闭个人怎么办?根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利...
公司倒闭后员工的公积金和社保应该怎么办,如何解决?
公司倒闭或注销之前可以给员工办理停保手续，社保关系由单位缴费转到个人缴费，由个人续缴。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规...
在一个公司做了二十年,现在即将到五十岁退休,工司是不是该有所赔偿?
正常退休，公司无须支付经济补偿金。
在单位工作了20年,想辞职,但单位只给上了15年的保险,还有五年怎么办?求 ...
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
五险一金交不到十五年突然离世了有什么补助
五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的，劳动者可以继续缴纳，也可以不缴纳的，缴纳的时间越长，到时候领取的养老金就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据...
之前自己交了十五年社保现在参加工作单位交五险一金这两个能不能连在...
可以。如果你这两个单位都在同一个地方，就不需要操心，单位财务会帮你办理。如果不在一个地方，需要把以前的社保转移到现在所在地社保局。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
请问我在东莞已买够十五年社保工厂倒闭办完实业手续后再也设有过问请 ...
养老保险要自己交，一年一交。两年后，医保也要自己交，档案要自己去社保中心拿回来，找个劳务公司保存档案，退休时候要用劳务公司，没有单位挂靠，你是办不了退休的。另外一个办法就是你找到新工作，档案提出给新单位，你继续上班，五险一金由新单位负责。退休手续由新单位负责 ...
买满十五年五险一金后,被保人工伤死亡了怎么办
根据法律规定五险一金是指用人单位义务给劳动者办理几种基础保障性待遇总称，同时劳动者享受这些基础保障性待遇的权利，五险分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金是指住房公积金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
在纺织厂上班已快15年了,公司未给本人买社保,如果打官司能赢吗?
企业未按照法律规定为员工缴纳社保本身就属于违法，本应受到劳动监察机构的处罚。建议首先与企业沟通，要求企业补足社保。如协商未果，可到当地劳动仲裁机构提起仲裁。仲裁时应携带能够证明自己在该企业工作年限以及工资水平的相关证据，如历次劳动合同、工资单或发放工资的银行流水凭证等。
工作满十五年后辞职,五金一险怎么办
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册...
