公司员工不服从安排，擅自离开工作岗位，造成严重损失，公司解聘该员工需要补偿吗？

如题所述

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第1个回答 2014-03-03

不需要，反而你可以要求他补偿

第2个回答 2014-03-03

建议咨询当地的律师，
甚至以后有什么纷争也是可以找他们进行长期咨询或者帮助的
不过这种按我的估计是不用赔偿的，甚至如果造成损失过于严重的话，还可以追求他的责任的

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