我要申请劳动仲裁没有签订劳动合同的双倍工资，但是不知道怎样算的？

当是约定我的工资是2700加300元餐补，总计3000。第一个月工资条就这两项。可是后来的工资条都是基本工资1500+700绩效+200岗位+300通讯费+300餐补，公司这样搞是不是有缘由？我要申请劳动仲裁没有签订劳动合同的双倍工资，是按1500来算还是3000来算呢？？？

先写上3000元.劳动仲裁时你公司会提出你是基本工资1500，但仲裁时你公司要提供证据你工资是1500，你公司没有提供证据，仲裁员会按你实发工资判决，基本工资1500+700绩效+200岗位+300通讯费+300餐补你这叫实发工资，在公司做了好久，不然怎么帮你算呀，你一个休四天的话,再跟他算加班费,节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）
公司炒你还有赔偿金.你炒公司没写辞职书还有补偿金.春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 劳动争议仲裁是一裁二审,一般一年左右,你要做好打持久战准备。我在广州经常帮别人去劳动仲裁.我每次打必赢.己经成了我的兼职了.呵呵,我是看了黄伟木上中央台受启发的，我是在实践中自学成材的,有什么不明白的再问我，加上我qq,在一楼评论里,.我有很多阴招,给分吧呵呵, 向罪恶的资本家宣战

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