打了一个月暑假工，因为特殊原因得辞工，但是老板说没做满两个月拒发工资，应该怎么办？

打了一个月暑假工，因为特殊原因得辞工，但是老板说没做满两个月拒发工资，应该怎么办？打了一个月暑假工，因为特殊原因得辞工，但是老板说没做满两个月拒发工资，应该怎么办？

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相关建议 2017-07-30

暑期工只能通过法院起诉追讨

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第1个回答 2017-07-30

不让他营业！

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