本人在一个小厂上班，上了有一个月零二十天班。没签劳动合同，也没买任何保险！我是否可以向厂里要求双...
本人在一个小厂上班，上了有一个月零二十天班。没签劳动合同，也没买任何保险！我是否可以向厂里要求双倍工资赔偿呢？另外我辞职过后，是不是需要以他厂规，提前三十天。辞职过后而且等到两个月月底才能领清这四十天工资。对于这种问题，我该怎么办？（跪求专家解答）
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-10-24
法盲啊，
看看劳动法，劳动合同法；社会保险法。
看看劳动法，劳动合同法；社会保险法。
第2个回答 2012-10-25
如果你有公司的证明，包括你的工资清单，工作证，上班时间证明等，你可以去劳动部门申请调解，如果调解不了，你可以申请劳动仲裁。没有签劳动合同期间所产生的工作时间是可以要求双倍补偿，这个一定可以赔偿给你的。有法律支持的。工作不满6个月，补偿按半个月算，就是工资的N加1，举例1个月5K,5X2加上你的22天工资X2，再加上补偿你0.5个月。另外，按照劳动法是要求书面提出30天高职申请，30天后，工资一定要算完成给你的。
第3个回答 2012-10-24
我不是专家，但从常理来说，你的要求双倍工资赔偿是不可能实现的。这从常识即可判断。仅供参考。
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