你好，我在工厂上班一年多一个月了，但是没有签劳动合同，也没有买养老保险。

...一年多了,但是没有签劳动合同,也没有买养老保险,能告工厂赔偿吗...
超过一年不签劳动合同，公司应该支付至应该签订劳动合同之日起，每月两倍工资作为赔偿金。根据《劳动合同法》第一章 劳动合同的订立 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...

公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合...

我在工厂上班两年半,单位没有与我签劳动合同,也没有交社保。我主动提出...
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...

工厂没有签劳动合同没有买社保怎么办?
您好，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举...

我在工厂上班上了一年了,我没有签劳动合同,我随时都可以走吗
劳动者是不可以随时走的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。你可以要求赔偿。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条　“用人...

我在工厂上班一年多,工厂没有与我签订劳动合同,不管是周末还是法定节假...
1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；4、搜集一些能够...

我在一家工厂上班没签合同也没交保险我不做了扣钱又什么说法吗_百度知 ...
按照《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月之内，应当与劳动者签订书面的劳动合同，否则即违法。根据你介绍的情况，如果工作快七年都没签订劳动合同，则工厂严重违法，你有权要求与工厂签订无固定期限的劳动合同、并且要求工厂补缴社会保险。如果工厂不同意，你不应当提出辞职，而...

我在佛山一工厂上班两年了,工厂没有与我签劳动合同也没有给我买社保...
未买社保的话，你可以以未买社保为由随时解除劳动关系，并要求经济补偿金。辞职不需要用人单位批准。辞职方法可以参照《辞职通知书（模板）》，http:\/\/user.qzone.qq.com\/376784230\/blog\/1361099888。如果用人单位到期不发工资，可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料，再携带存在劳动关系的证据到...

工厂上班没有签劳动合同,没有休息日,每天上班12小时,这样的情况是否可以...
如果在工厂上班超过一年，工厂没有提出与你签订书面劳动合同，那就是默认工厂与你签订了无固定期限劳动合同。这种情况就可以保留相关证据向劳动局投诉 1、签订劳动合同的法律规定：用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同，如果用人单位没有签订，则视为无劳动合同，劳动关系成立。2、工作时间的法律规定：...

工厂上班没有签合同会怎么样
用人单位可能需赔偿。如因未依法缴纳失业保险费导致员工失业，员工有权要求赔偿。法律依据：《劳动合同法实施条例》第六条明确规定，用人单位用工一个月以上未签订书面劳动合同的，应支付两倍工资，并补签书面合同。如员工不签，用人单位应书面终止劳动关系。