不满一年被辞退应该怎么索要赔偿！

我是做保安的，在工地上班、公司未买任何保险，也没有签过劳动合同。现在我工作了8个月了，队长想搞我。如果辞退我的话。我应该得到公司怎样的赔偿？求解。！

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相关建议 æ¨èäº2017-09-10

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其他看法

第1个回答推荐于2018-04-23

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

劳动法依据：
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本回答被网友采纳

第2个回答推荐于2017-10-03

作不满一年，被辞退可以要多少补偿?
　　1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条，如果没有工作满一年，按照实际工作时间算。例如：从08年4月到09年2月，共10个月，按照这10 个月的平均工资计算。
　　2、如果没有签订合同，应该补偿双倍工资。
　　3、可以获得1个月的工资作为经济补偿。如果厂家没有提前1个月通知你，要支付1个月的工资作为代通知金。
可以提起劳动仲裁本回答被提问者和网友采纳

第3个回答 2015-06-16

工作不满一年被辞退，原则上单位会给予不超过一个月的额外工资补偿。

第4个回答 2019-06-28