大家好,我想咨询一下,我表妹2013.07.29进入公司上班,一直到现在2014.02.12,现在公司想辞退她,请问她可以申请什么补偿?另外公司从2014年1月开始给她交了社保,也就是今年1月和2月的社保都已经缴纳了,我不知道她是否和公司签订了劳动合同,签合同了和没有签合同补偿方式一样吗?签和没签对于向公司要求补偿有什么不同?从进入公司开始没有交的社保可以要求公司补缴吗?
求高人解答~望速回!
1.公司从2014年1月开始给她交了社保,如果没有签合同,那这个能代表已经签订合同了吗?
2.她从2013.7.29开始进入公司上班,2013.7月算一个月吗?