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    • 请问收社保的员工工伤赔偿款怎么做会计分录

    当时那个员工的医药费是老板私人出的，总共是3500，（当时没有做账进去的）可现在社保退了3400给公司，其余的是给了员工，怎么做这几笔账呀，谢谢大家

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    相关建议   推荐于2017-09-18
    1、这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
    分录 ：
    借：管理费用-社会保险费-工伤保险
    贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险
    缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险
    贷：银行存款
    　　2、会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。
    温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
    其他看法
    第1个回答  2012-11-04
    从你的叙述，你公司是为员工缴纳了“工伤保险”的，其账务处理如下：
    借：其他应收款--社保 3500
    贷：其他应付款-老板 3500
    借：银行存款 3400
    应付职工薪酬-福利费 100
    贷：其他应收款-社保 3500
    同时做如下分录
    借：管理费用 -福利费 100
    贷：应付职工薪酬-福利费 100
    然后再还老板的钱。本回答被网友采纳
    第2个回答  2012-11-05
    1、如果3500 需要结报给老板，同时需要提供3500的医药费单据（当然会计根据白条也可以做账，年度汇缴时纳税调增就可以了），分录
    DR: 管理费用-福利费 3500
    CR:其他应付款-BOSS 3500
    收到社保退款：
    DR:管理费用-福利费 -3400
    DR：银行 3400
    2、如果不报销给BOSS 就直接冲 福利费或社保费
    第3个回答  2012-11-11
    补做一份会计分录
    借：其他应收款--保险3500
    贷：其他应付款--老板3500

    收到保险公司赔款
    借：银行存款3400
    应付职工薪酬--福利100
    贷：其他应收款--保险3500

    接着在冲销职工福利
    借：管理费用--福利100
    贷：应付职工薪酬--福利

    再还钱给老板
    借：其他应付款--老板3500
    贷：库存现金或银行存款3500
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