文秘专业靠人力资源管理有什么优势吗？

如果你想以后向人力资源管理方向发展，考人力资源管理证书还是有用的，一方面学一些专业基础知识，另一方面有的单位相关岗位招聘也需要人力资源相关证书。
在校生顶多只能考助理人力资源管理师，如果学校有统一组织报名考是最好的，如果学校不组织恐怕要挂靠社会上的培训机构。一般把相关书看完，题做完应该就问题不大了。

人力资源门槛很低，任何人都可以做，但是要想做精，还得下功夫的。证书能考则考，有总比没有强。

作用不大，关键是学好了要用。

首先要报考人力资源管理的考试，如果自学能力一般的话，可以考虑咨询一下培训机构相关的一些内容，自学能力好的话，可以自学参加人力资源资质的考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。

人力资源管理证书，会让你更系统地去了解有关人力资源六大模块的一些相关内容，为你将来的工作做一个很好的理论基础。