大专生文秘专业毕业是往人力资源管理方向发展好还是行政管理

如题所述

都学点吧,这两个方向是分久必合,合久必分。现在虽然很多大企业是分了,但有些企业后来发现分开后增加人力成本,又合了。所以最好两方面都学。我倒建议从人事学起,因为感觉上术业有专攻。国内很多企业行政管理停留在初级的比较多,虽然一开始做行政好象比较轻松,但后来会发现没学到扎实的东西。做秘书的,基础知识比较宽泛,这是优势,但无一不知却无一精通是大病。从人事的基础到招聘-培训-质检,一步一步多年媳妇做下来,当婆婆时,会发现自己又变成秘书了。其实办公室主任就是个秘书岗,很多单位的人事部也差不多。这时你会发现,你的人力资源网络、经验、招聘人脉成了你的铁饭碗。
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第1个回答  2012-11-29
可以从你个人的性格特征,职业倾向去定,不过毕竟才刚毕业,有待慢慢发掘自己的职业倾向。
HR和行政都是服务型岗位,HR与人打交道的时间、机会会更多,而且这条路一走就会很长时间。
行政工作更多会和制度、流程,有点死板,有点单调,但往高层发展时就决然不同了。
很多公司会两岗一职,这也说明了这两个岗位内容有很多时候的交叉。
既然是文秘专业了,可以学一下HR的知识和技能,有备无患本回答被网友采纳
第2个回答  2012-11-29
我本人也是文秘类专业毕业的
先后在总经办,企划,人事,行政工作过
工作无分好坏,还是要看你本人的意愿
相对来说,人事比行政要繁琐点
第3个回答  2012-11-29
工作没有好坏,看个人意愿和工作能力.

大专生文秘专业毕业是往人力资源管理方向发展好还是行政管理
所以最好两方面都学。我倒建议从人事学起,因为感觉上术业有专攻。国内很多企业行政管理停留在初级的比较多,虽然一开始做行政好象比较轻松,但后来会发现没学到扎实的东西。做秘书的,基础知识比较宽泛,这是优势,但无一不知却无一精通是大病。从人事的基础到招聘-培训-质检,一步一步多年媳妇做下来...

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