我想说下思路，材料您可以自己找下，这个辩论主要还是要在观点上一针见血抓住对方软肋，牵着对方走，你方才可步步为赢。重点把握住一点：事在人为。凡是都是成事在人，要发挥人的主观能动性的强大力量。制度也是人来指制定的，制度是死的东西，人是活的啊，第一：没有人的智慧没有人的组织制定，哪里来的制度呢？第二，制定了制度，如果没有人来践行，制度也是空有其表，空空躯壳而已。什么办不到。抓住这一点，制度自己不能提高执行能力，脱离不了人的力量和作用，失去人这一助推力，无能为力。以此进行反驳，我想会比较好。
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第1个回答 2012-06-11
监控制度不是用来管人的，而是用来吓人的”诸如此类的观点，可以看到有的企业...其导致的结果有几种：一是机械式的...依靠控制式的制度来提高执行力只会适得
第2个回答 2012-06-12
一切的制度、规则都要靠人去制定和执行。执行力达不到，神马都是浮云
第3个回答 2012-12-07
亲…… 我们也要比这个…… 我想问你一下，你们对方辩友的切入点是什么呢？
第4个回答 2012-06-12
要自己去学习的呀
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