公司因合并要转签劳动合同如果本人不签,公司会赔偿吗

如题所述

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第1个回答 2019-07-23

公司因合并，要求劳动者转签合同，那么只要承认原工龄及工资待遇的，那么劳动者可以继续签合同，不然，因此，解除劳动合同，那么单位要支付经济补偿的。

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