11智能在线
新记
劳动合同到期,公司提出原条件转签另一关联方公司,不接受有赔偿吗?
外资企业,在国外已经被该关联方企业收购,但是在国内,目前还没有合并,原公司工商信息也是存续中,这种情况怎么算?
举报该文章
相关建议 2020-06-10
合同到期后,如果单位不续签,需要进行经济补偿;如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.t2y.org/zz/f2qf2vq7p84q784sv2m.html
其他看法
无其他回答
相似回答
大家正在搜
相关问题
在合同期内,公司要求所有人重新签定劳动合同,但甲方改成集团内...
从一个公司转到另一个公司,劳动合同怎么变更,工龄能否延续?
原劳动合同公司要求员工转给另一个公司,原合同工龄应如何解决?
员工被调分公司需要重新签合同吗?
新劳动法合同到期有赔偿吗
关联公司之间劳动合同为续签吗?合法吗?
请问根据劳动法,合同期满,公司不续约,如有提前通知的情况下,...
不同意调岗被公司辞退,是否可以要求公司补偿