1、双方冷静下来后再进行处理；
2、维护领导面子，主动检讨下；
3、心胸宽阔，进行足够的沟通；
4、实事求是，不为错误找理由。
2、维护领导面子，主动检讨下；
3、心胸宽阔，进行足够的沟通；
4、实事求是，不为错误找理由。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-09-22
不卑不亢，据理力争！！要勇于表达和坚持自己观点，当然，执行的时候，必须按照领导的意见来执行！！
第2个回答 2012-09-22
1和谁发生冲突也不要和领导发生冲突，孙悟空和佛祖斗，结果你是知道的。
2冲突发生了，要巧妙的缓和关系。
3中国人，应该说全世界都一样，都是讲究个面子，要给领导面子，尝试着用各种方向，向周围人证明，你给领导面子。
4时间是解决冲突最好的良药。
2冲突发生了，要巧妙的缓和关系。
3中国人，应该说全世界都一样，都是讲究个面子，要给领导面子，尝试着用各种方向，向周围人证明，你给领导面子。
4时间是解决冲突最好的良药。
第3个回答 2012-09-22
如果你想继续干下去就主动承担错误，自己忍下。如果不想在那干了，就不鸟他辞职走人
第4个回答 2012-09-22
私下里道歉 并在同事面前给足领导面子 给领导台阶下
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