工伤伤残已经鉴定完毕,鉴定为九级,如果现在与原公司解除劳动合同,公司一次性赔偿多少钱?

公司赔偿金额应如何计算?

您到公司 所在地 人力资源和社会保障局 查询当地标准 参考 工伤保险条例
 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-09-05
公司应当支付16个月统筹地区职工月平均工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
第2个回答  2012-09-06
至少要赔偿本人工资的20个月本人工资
纵横法律网-广东京兆律师事务所-李升萍律师
第3个回答  2012-09-05
伤残赔偿金+误工费+护理费+精神损失费
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