我刚进公司就签了劳动合同,里面有明确写明试用期(时间为6个月),但里面还有个“双方认为需要约定的其他事项”写明公司为员工支付培训费进行专项培训(其实也没有专业的都是前岗位的员工教了一个多星期),并约定服务期为1年,若违约,按相关法律法规和公司制度处理。假如我做了4个月想辞职,可以嘛?假如辞职了,违反那个约定了嘛?我要承担责任嘛?求大家解答!谢谢了
怎么培训才叫专项培训呢?
追答专项培训就是指对于某一个技能给予的培训.
对于专项培训的构成有以下两方面
一,要针对劳动者本人。
二:有明确的费用支出凭证。